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击鼓催征·奋楫扬帆·笃行不怠 || 2023坤禾集团年中销售会议圆满召开(图文)

日期:2023-07-11 10:08:11

2023711日—714日,坤禾集团召开了2023年中销售会议暨“坤鹏发展计划”新员工培训,董事长唐广辉、总经理兼技术总监赵钢勇、营销总监韩志文、北方区域营销总监陈保华、集团各职能部门相关人员、全国各辖区经理及入职新员工出席本次会议。会议在新员工培训、回顾总结的同时,将市场环境与销售现状结合,开拓思路、交流经验,共同规划下半年销售目标,共同实现下半年业绩突破。

 

锐意进取·好学不倦

 

为培养入职新员工的综合能力和专业素养,进一步加深销售人员对公司业务的熟悉与了解,11日—12日,坤禾集团组织“坤鹏发展计划”销售新员工培训。公司各职能部门从文化制度、企业生产、工厂布局、质量把控、技术研发、产品方案、营销方法等多个版块展开培训。

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坤禾集团董事长唐广辉在会上组织动员讲话:“实现中华民族伟大复兴”、“生态恢复人民共建共享”等都是中国梦的重要组成部分,更是提升我们个人幸福指数的必要条件,在新时代的背景下,我们要想实现梦想,每一位都要积极争做“追梦人”。“藏于地,藏粮于技”,党中央号召:“确保国家粮食安全,把中国人的饭碗牢牢端在自己手中”,中国农业时代已经到来。

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坤禾集团立足于微生物肥料领域,以自有独特技术和功能菌株为支撑,打造从优质功能菌原料到各类优质菌肥的微生物肥料全产品链先进制造力。产品在全国范围内的各类经济作物及大田作物上推广应用,产品效果深受行业伙伴和用户的好评。未来,坤禾集团将持续革新技术,狠抓产品质量,丰富产品种类,优化工厂布局,秉持“还原生态,健康中国”的企业愿景,让坤禾成为光彩的企业,在这条梦的道路上砥砺前行。行业前景广阔,公司稳健发展,希望大家肩负责任、抓住机遇,成为专业、职业、敬业的人,通过勤奋和努力,共同成就事业,实现梦想。

 

坤禾集团特邀华中农业大学微量元素研究中心教授、国家863项目专家中国“微肥之父”、国家科技进步奖终评专家吴礼树教授,做了专题培训与经验分享,从顺势、创新、创意、聚焦、增值、匹配、迭代、源泉等十个维度深度剖析,让参会人员收获良多。

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见贤思齐·奋楫扬帆

13日,华北大区经理王明、鲁苏大区经理齐述强、陕西大区经理陈俊荣、疆晋大区经理卫春林、广西大区经理乃业威、川渝大区经理古凯文、云贵大区经理酆刚、华东大区经理张建、粤海大区经理张锋华、华中大区经理李文凯以及宁夏禾康分公司经理王红升分别就上半年销售工作进行了总结,同时对下半年工作规划和部署做了详细汇报。

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坤禾集团唐广辉在会上提到:坤禾为大家提供实现自我价值、展现自我能力的平台,各大区经理要以身作则,严于律己。见贤思齐焉,见不贤而内自省也,我们在工作中树立良好标杆,希望大家能够以此为榜样,用心总结,追赶目标,能够实现自我成长与超越,知耻而后勇,奋起直追。


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坤禾集团北方区域营销总监陈保华在会上指出:销售团队成员要懂得向内对比,转变业务思维,做到营销服务化,特肥大田化,经作特肥化,大田规模化。做好客户维护工作,加强团队建设,策划营销活动,有效下拉动作,强化管理落实。学习的最高境界是领悟,工作的最高境界是不用扬鞭,获得销量的法宝是勤奋,希望大家能够充分反省自我向内求,不断求索向外看,敢想、敢干、敢为,善于人先,善于亮剑。


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坤禾集团非常注重员工培训工作,致力于打造学习型团队。2023届坤鹏发展计划”培训内容丰富紧凑,不仅有强大的内部讲师团队,同时外聘行业专家进行培训。培训环节结束后,新员工参与评比考试,考试分为笔试部分和讲试部分,由各内部培训讲师评选打分,让各新员工取长补短,全方位立体化提升新员工素质。公司为新员工安排强大的导师团队,实行双导师制,并且安排营销和技术总导师,进行为期半年的“传帮带”实践培训,师父和徒弟共同完成实践的课题提报公司,切实提高新员工业务实战能力。会议最后一项内容“传帮带”拜师仪式将四天会议推向高潮,选导师-拜师-宣誓-签约,师傅和徒弟均热情高涨,坤禾集团年中会议在热烈氛围中圆满结束。


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导师寄语:我必将以身作则,认真负责,将自己的经验和技术倾囊相授;授之以鱼更会授之以渔。祝愿徒弟们都能尽快成长青出于蓝而胜于蓝,我会努力将坤禾传、帮、带的优良传统持续发扬光大。

 

徒弟寄语:我必将珍惜机会,尊重师父,主动求教,以师父为榜样,积极实践勤于思考,做到有疑必问,虚心好学,不辜负师父的帮助和教诲,力争通过传、帮、带实践学习全面提升业务能力,尽快成长为一名优秀业务经理。


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击鼓催征·奋楫扬帆,下半年的冲锋号角已经吹响,相信大家必将在凯旋而归!

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